Разработка инструкций охраны труда
Инструкция по охране труда является нормативным документом, устанавливающим требования безопасности при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где работники выполняют порученную им работу.
В качестве типовой инструкции отрасли может быть использована типовая инструкции для работников соответствующих профессий (видов работ) другой отрасли с согласия центрального федерального органа исполнительной власти, утвердившего указанную инструкцию.
Функциональное назначение инструкции состоит в обеспечении безопасных условий труда конкретного работника (категории работников) – в качестве составляющей правового компонента системы сохранения жизни и здоровья работников.
В число основных обязанностей руководителя предприятия в области обеспечения безопасных условий труда входит и организация разработки соответствующих инструкций. Инструкция по охране труда применяется работодателем в процессе организации профессионального обучения работников (в области охраны труда) в порядке, предусмотренном ст. 225 ТК РФ.
Принятие решения о разработке инструкции (инструкций) по охране труда является прерогативой руководителя предприятия. Такое решение оформляется приказом (распоряжением).
В приказе (распоряжении) определяются:
- должностное лицо предприятия, на которое возлагается непосредственное руководство разработкой инструкций, его полномочия;
- нормативно-правовые и иные акты, которыми следует руководствоваться при разработке инструкций;
- сроки разработки инструкций. Этим же приказом (распоряжением) обычно утверждается план разработки инструкций по охране труда на предстоящий период, например, на календарный год.
Непосредственное руководство инструкций, как правило, возлагается на руководителя службы охраны труда (специалиста по охране труда). К этой работе привлекаются руководители подразделений (участков работы), для работников которых разрабатываются инструкции.
Организация разработки инструкции по охране труда предусматривает:
- формулирование задачи на разработку инструкции по охране труда;
- определение основных показателей выполнения указанной задачи;
- постановку задачи исполнителю (как правило, в лице непосредственного начальника работника, для которого разрабатывается инструкция);
- контроль за ходом выполнения задачи;
- в необходимых случаях – оказание исполнителю организационно – методической помощи;
- оценку результата выполнения задачи (в момент предъявления проекта инструкции на утверждение).
Инструкции по охране труда должны содержать следующие разделы:
- общие требования охраны труда;
- требования охраны труда перед началом работы;
- требования охраны труда во время работы;
- требования охраны труда в аварийных ситуациях;
- требования охраны труда по окончании работы.
Каждой инструкции должно быть присвоено наименование и номер. Инструкция должна быть утверждена работодателем, согласована с профсоюзной организацией, подписана руководителем подразделения, согласована со службой охраны труда, специалистами предприятия (главным энергетиком, главным механиком, главным технологом).
В инструкции по охране труда должны быть указаны требования по безопасной эксплуатации оборудования, безопасному выполнению технологических процессов и по общим вопросам условий труда, определены безопасные методы и приемы труда, последовательность их выполнения.
Инструкция должна быть конкретна. В инструкцию не следует включать требований, не связанных с вопросами охраны труда, а также слов, усиливающих значение отдельных требований (например, «категорически», «неукоснительно», «строго»), так как все требования инструкций являются в обязательной степени обязательными для выполнения. Инструкции должны пересматриваться не реже чем один раз в пять лет.
Досрочно инструкции пересматриваются:
- при пересмотре законодательных актов, стандартов, нормативов;
- по указанию вышестоящих органов;
- при внедрении новой техники, технологии, новых материалов;
- при изменении условий труда, по результатам расследования аварии и несчастных случаев.
Контроль за выполнением инструкций для работников возлагается на руководителей предприятий и их структурных подразделений (служб), руководителей цехов (участков), а также на бригадиров.
- Компенсации лечебно-профилактическое питание и медицинские осмотры работников на работах с вредными и опасными условиями труда
- Проведение инструктажа охраны труда
- Обучение руководителей и специалистов
- Обучение безопасности труда инструктажи и инструкции
- Медицинские осмотры на работах с вредными или опасными условиями
- Лечебно-профилактическое питание на работах с вредными условиями
- Анализ и оценка уровня организации труда
- Анализ состояния нормирования труда
- Гуманизация условий труда и укрепление здоровья на рабочем месте
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу