Основные системы, школы и принципы управления
Управление – это принятие решений для достижения поставленной цели на основе анализа существующего положения дел, прогнозирования развития ситуации и воздействия на процесс с помощью планирования, организации и контроля. Цели определяют направление и характер поведения объекта управления.
Исходя из цели, формируются модель управления, методы управления, совершенствуется организационная структура, техника и технология управления. Формирование цели является исходным, а её достижение – конечным пунктом управления. Различные модели управления отличаются системой и структурой управления. Системы управления отличаются тем, какую роль они возлагают на организационную структуру.
Различают формальную и неформальную системы управления. Формальная (жёсткая) система имеет строгую иерархичность при исполнении работы. Неформальная (мягкая) допускает своду выбора действия, поощряет творческую инициативу. За время развития теории управления сформировались три школы управления: традиционная (классическая школа), бихевиористская (неоклассическая школа) и теория системного подхода (современная школа).
- Управление фондами
- Структурный анализ существующего фонда недвижимости
- Факторы формирования рынка недвижимости
- Экономический анализ
- Анализ спроса на примере рынка жилья
- Инструменты формирования стратегий
- Прединвестиционная фаза жизненного цикла
- Жизненный цикл и базовые элементы управления инвестиционным проектом
- Основы управления инвестициями
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу