Экономические методы

Экономические методы управления — система планомерно разрабатываемых и осуществляемых мероприятий, направленных на усиление заинтересованности трудовых коллективов и каждого сотрудника в дальнейшем повышении эффективности функционирования органов внутренних дел.

Экономические методы предназначены для того, чтобы количественно соизмерить реакцию системы управления при той или иной силе экономического воздействия на нее.

Экономические методы управления базируются на сочетании общественных (интересов трудового коллектива) и личных интересов; экономического и морального стимулирования, основанного на высокой сознательности работников; экономического стимулирования с экономическими санкциями, предусматривающими материальную ответственность трудовых коллективов и должностных лиц за невыполнение установленных заданий, обязательств и упущений в работе.

Основу экономических методов составляет материальное стимулирование труда, включающее применение принципа оплаты труда по количеству и качеству, правильную оценку результатов труда, связь заработной платы с прибылью организации.

Применение экономических методов управления требует действенной системы контроля их эффективности. Их неправильное применение может привести к тому, что материальное вознаграждение не обеспечит достижения желаемого эффекта.

К примеру, необоснованное материальное вознаграждение может привести к отрицательным результатам, снизить силу материального воздействия.

Иные экономические методы имеют ограниченную сферу применения, так как органы внутренних дел финансируются за счет государственного бюджета, в связи с этим не имеют объективных условий для внедрения таких методов, как кредит, налогообложение, прибыль, цена и др.